Відео

Спасибо, посмотрел с интересом

Спасибо! Вопросто только в следующем - насколько плотно полномочию должны идти с повышением ЗП (коррелировать). У продаванов попроще - больше полномочий, больше % от продажи. но ответственным сотрудник, который не опаздывает, дослужился до полномочий открывать-закрывать офис (а это +15 минут с утра и +10 мин вечером). Как в этом случае поступать с его материальным вознаграждением?

Спасибо Вам за Вашу работу, Александр.

Расписание открытых семинаров Александра Фридмана: www.asfridman.com/raspisanie/

Расписание открытых семинаров Александра Фридмана: www.asfridman.com/raspisanie/

👍

Подробности и регистрация: fridman-minsk.foxhunt.by/king-program

👍

Расписание открытых семинаров Александра Фридмана: www.asfridman.com/raspisanie/

146%. При том, что шеф, давая такие задание прекрастно понимает, что он исчо и экономит. Потому хотеть и на шару (дешевле) и при этом предъявлять космические претензии - это "по-нашему"...

Расписание открытых семинаров Александра Фридмана: www.asfridman.com/raspisanie/

спасибо Вам за работу, Александр

Браво!

Благодарю

Спасибо Вам, Александр за труды... опыт.

Расписание открытых семинаров Александра Фридмана: www.asfridman.com/raspisanie/

Расписание открытых семинаров Александра Фридмана: www.asfridman.com/raspisanie/

Менеджмент это абстрактная форма мышления, направленная на повышение эффективности процессов, основанная на снижении непроизводительных затрат.

Браво

Спасибо, посмотрел с интересом

Спасибо, посмотрел с интересом

Расписание открытых семинаров Александра Фридмана: www.asfridman.com/raspisanie/

Спасибо, посмотрел с интересом

Расписание открытых семинаров Александра Фридмана: www.asfridman.com/raspisanie/

Мне кажется, вопрос "а какое место по стране" задаётся исключительно с целью почесать собственное чувство важности :)

спасибо за работу.. уже и бизнес развален.. а всё хочу у Вас учиться.. возьмите в ученики

С днём победы, у нас всё получится!

👍

Подробности и регистрация: clevent.ru/kak-obespechit-motiviruyushhuyu-discziplinu-upravlenie-vyiborom-sotrudnikov.html

Спасибо большое

Подробности и регистрация: clevent.ru/fr-omsk.html

Спасибо, полезно. С 2000 года периодически очно и в онлайне приобщаюсь к Вашим семинарам.

Спасибо Вам, Александр.. за труд.

Расписание открытых семинаров Александра Фридмана: www.asfridman.com/raspisanie/

Подробности и регистрация: fridman-minsk.foxhunt.by/king-program

Спасибо, Вам Александр.. возьмите в ученики. в помощники

Подробности и регистрация: bep.lv/afridman-pooschrenie

в целом дискуссия интересная и полезная! спасибо.

не знаю кто там что строил в РТК но оно не работает - оно все на красном уровне в лучшем случае )))) очень смешно.

Парадигма - пример для подражания

Благодарю за пояснение!

Спасибо вам за работу. Александр

Александр, благодарю за подробное пояснение.

Находишь такой полезный контент, а на нём 60 просмотров. Спасибо Александру и команде за труд, коммент в поддержку )

Круто! Когда снято?

Первый ☝️ спасибо за видео 🤓

А из какого курса этот отрывок? Спасибо

Круто!

Спасибо, посмотрел с интересом

Спасибо Вам, за ваши труды. возьмите в ученики меня, спас бо